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集團新聞

斯爾克員工系列事跡宣傳之“行業技術能手張敏敏”

發布時間:2020-11-24 10:21:55      點擊次數:672

斯爾克員工系列事跡宣傳之“行業技術能手張敏敏”

——榮盛達紡織一期前道巡回班長張敏敏


者:劉賽曉

  “組長,了機多啊,抬不過來了,幫忙抬了機啊?!薄昂玫??!?/span>

  “組長,太忙了,那臺機夾盤廢絲還沒來及刮,幫個忙啊?!薄昂玫摹薄?/span>

   這一口一個“好的”回答的干脆利落,她就是一期前道巡回組長張敏敏,她不僅是員工的好幫手,更是班長的好助手,并于2017年榮獲“全國長絲織造行業技術能手”榮譽稱號!

    張敏敏,在斯爾克工作四年有余,從一名普普通通的上機工做到現在的巡回組長、公司的重點培養對象,她嚴以律己,不斷提升自己的技能水平和管理水平;她工作責任心強,熱情待人、樂于助人,一點一滴都感動著車間的每一位員工及領導。

    作為一名組長,她每天都會提前半小時進入車間交接班、抄機臺,按照巡回工各人不同的工作能力合理分配好機臺。巡回工工作安排好之后,她一天忙碌的工作才真開始,“扎黑、拖尾、夾盤不進”等都是前道倍捻常見的問題,她拿起手電筒仔細檢查上個班的起機質量,對于查出來的問題找到當班責任人及時整改,對于領導查出來的質量問題不厭其煩地對員工進行培訓講解,直到員工能夠清楚質量問題發生的原因,找到避免發生類似問題的方法。

倍捻前道質量的好壞就看紅燈多不多,巡回斷頭有沒有及時接,為了避免長停錠造成的各種質量及浪費等問題,張敏敏的腰上總是別著一把鉗子,不停地穿梭在各個機道中間,誰的車位紅燈多,立馬找到巡回督促,并掏出鉗子及時“消滅紅燈”。

    班組長是車間里最基層的管理人,這個工作看似簡單,其實最難,直接管理基層員工,基層員工年齡和學歷層次懸殊很大,需要我們班組長深入的了解帶教。有些管理人員偶爾會抱怨:某某員工不服從管理,某某員工技能不行…而張敏敏似乎從沒因為這些而發過牢騷,她對我們說,她在工作中一直把自己扮演成一位“教練”,當員工遇到錯誤,從不直接批評和責問,員工的錯可能是意識問題,也可能是技能問題,如果沒有掌握正確的方法和技能操作就會出錯,這時她就會拿出她“教練”的本領,說給他聽,做給他看,讓他試做,做好的表揚,做不好的改善。所以再難管理的員工在張敏敏的帶動下都能夠熟練掌握技能,服從領導車間安排的各項工作。

公司年會上經有這樣一個小品《甄嬛歪傳》,品中她幽默風趣,風情態,爆全場,我們一直印象深刻,難以。

    “一期二期昂挺胸創輝煌,印染化纖肩并進摘榮耀,斯爾克大展宏圖。”張敏敏寫的這對聯讓我們深受感動和鼓舞,我們帶著她的,和斯爾克共同成長、共同進步,共同創造斯爾克美好的明天!

2020年11



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